転職の際の面接
転職の際の面接で訊かれることのベスト3です。まずは業務経歴についてです。これは1分とか2分のまとまった時間でわかりやすく説明できるように用意しておくといいでしょう。
一貫性のある経歴に見えるように筋書きを考えるべきです。脈絡のないキャリアを歩んでいる人は敬遠されがちですので。
次に前職の退職理由です。面接ですからもちろん正直にお答えするわけですが、正直すぎてネガティブな内容に終始してしまうのは考え物です。
ネガティブな物言いを避けるカタチでの言及ができるように筋書きを用意しておきましょう。
少し難しいですが。最後にこれは転職のときでなくてもそうですが、自分の長所と短所についてです。
これについては説明不要でしょう。
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転職は円満にしたい
私は以前在籍していたコンサルティング会社から、現在の営業マン主体の会社に思い切って転職をしました。仕事で様々な人や会社に出会っているうちに営業職の商品と自分の信頼の両方を同時に売り込むという人間力ありきの業務に魅かれ、最終的に職を変える決意をしました。
まだ若い私に対し、当時の上司は相当心配してくださいましたが、私はどうしても若いうちから営業マンとしての基盤を作っておきたくて、新たな会社に移るという決心が揺ぎ無いものとなっていました。
その後退職をするまで日数はありましたが、やはり肝心なのは、去り際です。立つ鳥跡を濁さずという事を自分に言い聞かせ、転職前の引継ぎを丁寧に行うと共に、仕事でお世話になった人すべてにお礼と挨拶をきちんと行いました。
その甲斐あってか今でも良好な関係を続けています。
転職の際にも就活の際にも
転職の際に履歴書を書くときになって、学校卒業時に書いた初めてのエントリーシートを思い出しませんでしたか?自分のことが分かっているようで、いざ長所と短所を書こうとしたら、短所の方ばかり目につき困ってしまったという経験者も決して少なくないでしょう。
でも人には必ず何か強みがあるはずなんです。学生時代に学んだもの、打ち込んで一生懸命になったもの、自分が今まで何を得て、支えとなる芯にしてきたのか、そういったものを書くと良いと思います。
人より何か秀でたものを持っていれば自信に繋がるかもしれませんが、例え特別と思えるものが無くとも自分の意思や情熱、目標を訴えかけることが出来れば、転職も新卒の就職も同じことなのではないでしょうか。
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